Verksamhetsområdet Jämlikhet och jämställdhet vid Örebro universitet är placerat vid Ledningskansliet. Tjänstemän – jämlikhetsutvecklare – arbetar här:

Anna Prestjan 019-30 38 13

Klara Folkesson 019-30 30 62 (60%, arbetar vanligtvis må-on)

Under vårterminen 2013 är även Anna Roosvall ansvarig för vissa delar av verksamheten på 20 %:

Verksamhetsområdets uppdrag är att samordna och utveckla universitetets jämlikhets- och jämställdhetsarbete, mot bakgrund av universitetets övergripande strategi för jämlikhet och jämställdhet och de lagkrav som ställs på universitetet som arbetsgivare, lärosäte och myndighet.

Vid Örebro universitet finns ett jämlikhetsråd, bestående av sakkunniga inom jämlikhets- och jämställdhetsfrågor. Rådsledamöter och ordförande utses av rektor. Jämlikhetsrådet är rektors råd i jämlikhets- och jämställdhetsfrågor. Dess uppdrag är att vara drivande i universitetets jämlikhets- och jämställdhetsarbete och att utarbeta yttranden över och vara remissinstans för universitetets centrala styrdokument.

Rådets ordförande representerar också Örebro universitet i olika externa sammanhang.

Jämlikhetsrådets ordförande under perioden 21 maj 2013 - 21 maj 2015:

Mats Lundmark, , 019-301364

Nätverket för jämlikhet utgörs av jämlikhetsombud vid institutionen, kanslier, avdelningar och rektors stab. Nätverket, som är ett forum för erfarenhets- och informationsutbyte, liksom för kompetensutveckling, leds av jämlikhetsutvecklare och träffas en gång i månaden. Jämlikhetsombud utses av närmaste chef. Uppdraget omfattar 5 % av tjänst och innebär att som stöd, resurs och drivkraft bidra till ett aktivt lokalt jämlikhets- och jämställdhetsarbete.