Organisation

Personalavdelningen tillhör organisatoriskt universitetsförvaltningen och är underställd universitetsdirektörens ledning.

Ansvarsområden

Personalavdelningen har ansvar för verksamhetsområdet inkluderande framtagande av policies, planer, riktlinjer och tillämpningsbeslut. Personalavdelningens huvudsakliga verksamhetsområde är att till universitetets organisatoriska enheter ansvara för att erbjuda stöd och service inom nedanstående ansvarsområdena som på ett övergripande plan rör personalpolitiska och arbetsrättsliga frågor:

• Rekrytering
• Arbetsmiljö
• Lön
• Kompetensutveckling
• Avveckling
• Förhandlingsverksamhet
• Samverkan med fackliga organisationer
• Underlag för rapportering till departement och myndigheter

Personalavdelningen ansvarar för att, med ett tydligt kundperspektiv, utveckla och förvalta ett processorienterat arbetssätt i samverkan med övrig verksamhet vid universitetet.

I övrigt ansvarar personalavdelningen för att utföra de arbetsuppgifter man får sig ålagda av universitetsdirektören.

Personalchefen är systemägare och förfogar över administrativa resurser för de IT-baserade stödsystem som erfordras för verksamhetens genomförande.