Kristina Beime
Kristina Beime Befattning: Universitetslektor Organisation: Handelshögskolan vid Örebro universitetE-post: a3Jpc3RpbmEuYmVpbWU7b3J1LnNl
Telefon: Telefonnummer saknas
Rum: N3042
Forskningsämne
Forskningsmiljöer
Forskningsprojekt
Pågående projekt
Publikationer
Artiklar i tidskrifter |
Doktorsavhandlingar |
Artiklar i tidskrifter
- Beime, K. & Lundh, S. (2025). The exclusion of deviant employees: A Foucauldian analysis of disciplinary power in organizations. Organization. [BibTeX]
- Beime, K. S. , Englund, H. , Gerdin, J. & Seger, K. (2024). Theorizing the subjectivizing powers of market-based technologies: Looking beyond coercion and seduction. Critical Perspectives on Accounting, 99. [BibTeX]
- Beime, K. S. , Englund, H. & Gerdin, J. (2021). Giving the invisible hand a helping hand: How 'Grants Offices' work to nourish neoliberal researchers. British Educational Research Journal, 47 (1), 1-22. [BibTeX]
- Englund, H. , Frostenson, M. & Beime, K. S. (2019). Performative Technology Intensity and Teacher Subjectivities. Scandinavian Journal of Educational Research, 63 (5), 725-743. [BibTeX]
Doktorsavhandlingar
- Beime, K. S. (2018). Den avvikande anställda: En studie av den disciplinära processens misslyckande. (Doctoral dissertation). Örebro: Örebro University. [BibTeX]