Kristina Beime
Kristina Beime Befattning: Universitetslektor Organisation: Handelshögskolan vid Örebro universitetE-post: a3Jpc3RpbmEuYmVpbWU7b3J1LnNl
Telefon: Telefonnummer saknas
Rum: N3042
Om Kristina Beime
Kristina Beime är ekonomie doktor och verksam vid Handelshögskolan, Örebro universitet. Hennes forskning rör organisation, styrning och professionella praktiker, med särskilt intresse för hur identitet och kunskap formas i utbildning och arbetsliv. För närvarande arbetar hon i ett forskningsprojekt om militär utbildning och socialisering, där fokus ligger på hur Försvarsmakten strukturerar formell kunskapsöverföring och yrkesutveckling. Kristina undervisar bland annat i organisationsteori och kvalitativ metod.
Forskningsprojekt
Pågående projekt
Publikationer
Artiklar i tidskrifter
- Beime, K. & Lundh, S. (2025). The exclusion of deviant employees: A Foucauldian analysis of disciplinary power in organizations. Organization. [BibTeX]
- Beime, K. S. , Englund, H. , Gerdin, J. & Seger, K. (2024). Theorizing the subjectivizing powers of market-based technologies: Looking beyond coercion and seduction. Critical Perspectives on Accounting, 99. [BibTeX]
- Beime, K. S. , Englund, H. & Gerdin, J. (2021). Giving the invisible hand a helping hand: How 'Grants Offices' work to nourish neoliberal researchers. British Educational Research Journal, 47 (1), 1-22. [BibTeX]
- Englund, H. , Frostenson, M. & Beime, K. S. (2019). Performative Technology Intensity and Teacher Subjectivities. Scandinavian Journal of Educational Research, 63 (5), 725-743. [BibTeX]
Doktorsavhandlingar
- Beime, K. S. (2018). Den avvikande anställda: En studie av den disciplinära processens misslyckande. (Doctoral dissertation). Örebro: Örebro University. [BibTeX]