Vem sätter spelreglerna för AI i arbetslivet – seminarium i Almedalen

AI förändrar arbetslivet snabbt. Mer produktiva arbetsprocesser och bättre matchad arbetsmarknad utlovas. Samtidigt finns farhågor om arbetslöshet, diskriminering, stress och minskat inflytande för de anställda. Därför blir frågan om vem som sätter spelreglerna för AI på jobbet allt viktigare.
 
Lydia Löthman forskar om AI och dess påverkan på arbetsmarknaden i Sverige och globalt. I våras publicerade hon en studie tillsammans med bland annat Örebroforskaren Magnus Lodefalk.

Svårare för yngre att ta sig in

Den visar att förändringarna på arbetsmarknaden inte främst handlar om att jobb försvinner, utan vem som får dem. Det är svårare för yngre att ta sig in i yrken där AI används mycket.
 
– Det är yrken som handläggare, mjukvaruutvecklare och administratörer som påverkas. Manuella yrken som arbeten inom byggbranschen eller som lärare har lägst exponering, säger Lydia Löthman.

Den svenska modellen en konkurrensfördel

I seminariet diskuterades också den svenska modellen och behovet av kompetensutveckling.
 
– Vi var överens om att modellen är bra och att den till och med kan vara en konkurrensfördel. Även om vissa aspekter kan vidareutvecklas. Det finns till exempel ett omställningsstöd på plats i Sverige men jag tror att det behöver utökas.
 
– Det är roligt att vara här. Det finns ett stort intresse kring AI-frågor, avslutar Lydia Löthman.