Fokus på mångfaldsfrågor under träff i Bielefeld

Kvinna framför en stor datorskärm

Elin Weiss, verksamhetsutvecklare för lika villkor och jämställdhet vid Fakultetskansliet.

Hur kan vi stärka arbetet med mångfald och inkludering vid våra lärosäten? Den frågan stod i fokus när universitetet i Bielefeld bjöd in medarbetare från alla NEOLAiAs partneruniversitet till en utbildning i början av maj.

Fyra medarbetare från olika avdelningar vid Örebro universitet deltog under veckan. De fick bland annat besöka olika verksamheter vid Bielefelds universitet och fick inblick i arbetet inom områdena jämställdhet, tillgänglighet, mångfald, hälsoarbete och familjestöd.

Elin Weiss, som är delegat inom NEOLAiAs arbetspaketet för mångfald och inkludering, berättade bland annat om hur vi här arbetar med kriterier för VFU-placering ur ett familje- och mångfaldsperspektiv. Till vardags arbetar Elin som verksamhetsutvecklare för lika villkor och jämställdhet vid Fakultetskansliet. Det var givande att jämföra service och organisation mellan länderna, säger hon.

- Det var intressant att se att det finns stora likheter, till exempel kring Funka. Även om andra universitet har organiserat sig annorlunda så ger man ett liknande stöd utifrån liknande behov.

Familjerum i Bielefeld

En skillnad som diskuterades är definitionen av en familj och lösningar för familjepusslet. I Bielefeld har man inrett särskilda familjerum, där man kan ta med sitt barn och jobba.

- Så skulle man inte göra i Sverige, konstaterar Elin. Vi har ju en lite mer strukturell syn på balansen mellan arbete och familjeliv.

Deltagarna från Örebro fick även möjlighet att sitta tillsammans och reflektera kring styrkor och svagheter utifrån sina egna roller. Tillsammans kunde de då identifiera brister i tillgängligheten till information för internationellt rekryterad personal.

- Vi såg till exempel att viktig information inte alltid är översatt till engelska, berättar Elin.

Mer tid för utbyte

Marinette Grimbeek, registrator på Rättskansliet, var en av deltagarna under veckan. Generellt hade hon önskat mer tid för fördjupning och erfarenhetsutbyte med kollegorna från andra lärosäten.

Det var mer ett studiebesök än en utbildning. Men det var intressant att se hur mycket resurser Bielefeld lägger på att ge stöd till studenter och medarbetare med funktionshinder. De har även ett centrum för fackspråk, med ett imponerande utbud av kurser i olika språk, säger hon.

Cirka 30 deltagare från alla universiteten inom NEOLAiA träffades i Bielefeld.

Text: Rosita Ericsson