Vetenskapsrådets utlysning gällande Strategisk Rekrytering av Biträdande Lektorer 2026-2027

Läs mer om VRs kommande utlysningar inom Strategisk Rekrytering på www.VR.se

Information och Villkor för VRs utlysning

Vetenskapsrådet planerar att utlysa karriärstödet till biträdande lektorer vid fyra tillfällen: två gånger under 2026 och två gånger under 2027. Det är planerat att finansiera 20-25 bidrag inom varje utlysning.

Ansökningarna kommer att bedömas av tre internationella beredningsgrupper inom följande områden:

• Medicin och hälsa, farmaci
• Naturvetenskap, teknikvetenskap och lantbruksvetenskap
• Humaniora, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap och konstnärlig forskning
   

Stödet gäller forskare tidigt i karriären där:

• Tjänsterna är på biträdande lektorsnivå under 5 år, med möjlighet till förlängning på lektorsnivå i 5 år.
• Varje bidrag från Vetenskapsrådet är på 3 miljoner kronor per år
• Anställningen som biträdande lektor ska vara på minst 70 procent, varav minst 50 procent av en heltid ska finansieras av lärosätet.
   

Följande villkor gäller för att nominera forskare inom utlysningen:

• Den nominerade får ha varit anställd som biträdande lektor sedan tidigare, men bara i högst 6 månader, och kan endast nomineras av ett lärosäte per utlysning.
• Minst hälften av de forskare ett lärosäte nominerar ska ha internationell bakgrund – det vill säga ha haft sin huvudsakliga anställning och forskningsverksamhet utanför Sverige under de senaste fyra åren.
• Nomineringarna från ett lärosäte ska ha en jämn könsfördelning, vilket innebär att minst 40 procent av kandidaterna ska vara män respektive kvinnor.
• Örebro Universitet får nominera upp till 2 forskare vid varje utlysning.

 

Hur lämnar du in förslag på kandidat att nominera från Örebro Universitet

Kandidaten tillsammans med kandidatens forskarkontakt vid Institutionen skickar in interna nomineringsdokument innan den interna deadlinen:

VR utlysing  “Strategisk rekrytering av biträdande lektor”	Interna nomineringsdokument inskickade till grantsoffice@oru.se senast:
Utlysning  1 – öppnar januari 2026	10 november 2025
Utlysning 2  – öppnar augusti 2026 (preliminärt)	4 maj 2026
Utlysning 3 – öppnar januar 2027  (preliminärt)	10 november 2026
Utlysning 4 – öppnar  august 2027 (preliminärt)	4 maj 2027

Den interna nomineringsansökan består av följande document:

1. Kort forskningsplan
2. Beskrivning av internationella erfarenheter och qualificationer
3. CV
4. Publikationslista
5. Internt nomineringsbrev signerad av prefekt.

En samlad instruktion för varje enskilt dokument finns beskrivet i nedladdningsbar PDF.

 

Örebro Universitets interna urval baseras på följande kriterier:

• Vetenskaplig kvalitet, Nytänkande och originalitet, Genomförande   
  I linje med Vetenskapsrådets bedömningskriterier och vägledande frågor  
• Sökandes meriter   
  I linje med Vetenskapsrådets bedömningskriterier och vägledande frågor
• Strategisk relevans
  Bidrag till att stärka ett specifikt forskningsområde eller profil
  Samstämmighet med forskningsprioriteringar vid universitetet

Mer information och detaljer finns tillgängligt för universitetets anställda via Inforum

Potentiella kandidater uppmuntras att ta kontakt med lämplig forskningsledare vid Örebro Universitet för ytterligare diskussion och information.

Arbeta vid Örebro universitet

Örebro universitet är ett framåtblickande lärosäte som bidrar till ett kunskapsdrivet samhälle. Vi erbjuder en stimulerande forskningsmiljö med fokus på utbildning, forskning och samhällsnytta.

Universitetet har tilldelats EU-kommissionens utmärkelse HR Excellence in Research, vilket visar vårt engagemang för öppna rekryteringsprocesser, goda arbetsvillkor och karriärutveckling för forskare.

Hos oss blir du en del av ett levande akademiskt sammanhang med över 1 500 medarbetare och 450 doktorander – där utveckling, samverkan och stolthet präglar vardagen.

Läs mer om att arbeta vid Örebro universitet.