Anne-Charlott Callerstig

Om Anne-Charlott Callerstig

Anne-Charlott Callerstig är genusvetare och statsvetare med inriktning mot styrning, organisation och förändringsprocesser inom jämlikhets- och hållbarhetsområdet. Hon disputerade 2014 vid Linköpings universitet med avhandlingen Making equality work. Ambiguities, conflicts and change agents in the implementation of equality policies in public sector organisations, som finns i fulltext här: http://liu.diva-portal.org/smash/get/diva2:704692/FULLTEXT01.pdf

Anne-Charlotts forskning fokuserar på strategiskt förändringsarbete i organisationer med inriktning på jämlikhets- och inkluderingsfrågor såsom implementering och efterlevnad av mål och lagar på området. Forskningen bedrivs ofta med en interaktiv ansats med syftet att främja samverkan och stödja utvecklingsprocesser genom utvecklingsinriktad följeforskning Hon studerar förändringsprocesser och lokala strategier med fokus på de dilemman och spänningsfält som uppstår i det praktiska arbetet för ökad jämlikhet. En röd tråd i forskningen är frågan om hur målsättningar om jämlikhet konkret omsätts i policy och praktik, samt vilka faktorer som påverkar arbetets genomslag.

Under senare år har hennes forskning breddats till att även omfatta social hållbarhet inom teknikintensiva och innovationsdrivna områden, såsom transport- och energiomställningen. Här kombinerar hon perspektiv från genusvetenskap, organisationsforskning och hållbarhetsstudier för att belysa hur förändringsarbete inom teknikutveckling och klimatpolitik kan göras mer inkluderande.

Hon har lång erfarenhet av interaktiv och följeforskning i nära samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle. Ett återkommande fokus är lärandeprocesser mellan forskare och praktiker, samt utveckling av metoder för att främja horisontell styrning och integrering av jämlikhetsperspektiv i komplexa organisationer.

Forskningsintressena inkluderar:
– Jämställdhets- och mångfaldspolitik (svenskt och europeiskt perspektiv)
– Implementering och policyanalys
– Diskriminering, MR och intersektionalitet
– Förändrings- och lärprocesser i organisationer
– Social hållbarhet i teknikintensiva miljöer
– Genus och innovation

Anne-Charlott har även arbetat som utredare vid Diskrimineringsombudsmannen och varit expert i Jämställdhetsutredningen 2014-2015 (SOU 2015:86).