Styrdokument gällande organisation och förvaltning

Här hittar du övergripande föreskrifter om universitetet. Bland annat information om hantering av allmänna handlingar och arkivering.

I denna arbetsordning fastställer universitetets styrelse universitetets organisation och ansvarsfördelning på en övergripande nivå. I arbetsordningen anges även övergripande regler för universitetets handläggning av ärenden.

Arbetsordning för Örebro universitet (pdf)

Dokumenten tar upp följande områden för universitetsstyrelsen:

  • ledamöter
  • mandattid
  • styrelsens uppgifter enligt högskolelag och högskoleförordning samt precisering av uppgifterna
  • styrelsens agenda
  • ärendebehandling och föredragning
  • sammanträdet
  • beslutsfattande
  • protokoll

Universitetsstyrelsen Besluts- och arbetsordning.pdf

Detta dokument avser att tydliggöra universitetets riktlinjer för representation, förmåner och gåvor. Grundprincipen är att förmåner som utges av arbetsgivaren är skattepliktiga. Dock finns undantag från denna grundprincip som beskrivs närmare i dokumentet.

Representation, riktlinjer (pdf)

Detta dokument beskriver ramarna för styrningen av universitetet, styrningen i praktiken samt hur ansvar och ansvarstagande är fördelat inom universitetet.

Styrning och ledning vid Örebro universitet, riktlinjer.pdf

Syftet med dokumentet är att beskriva och tydliggöra förfarandet vid framtagande av nya styrdokument och vid revidering av gällande styrdokument.

Styrdokument vid Örebro universitet.pdf

Detta dokument innehåller rektors riktlinjer om fakultetsnämndens sammansättning, utseende av valberedning, valberedningens uppdrag, valets genomförande och förfarande vid vakanser i nämnderna.

Riktlinjer för val till fakultetsnämnd och utseende av dekan och prodekan

Av högskoleförordningen (HF) framgår hur universitetsstyrelsens ledamöter utses. Lärarna har rätt att utse tre ledamöter i styrelsen, vilka ska utses genom val inom högskolan.

Valföreskrifter lärarrepresentanter i universitetsstyrelsen.pdf

Delegationsordning

Universitetets delegationsordning beskriver beslutsstrukturen vid universitetet och anger vem som fattar beslut i olika frågor. Den ska uttrycka det sätt på vilket ledning och styrning utövas i organisationen.

En delegation innebär ett överförande av viss beslutsbefogenhet från ett organ till ett underordnat organ. Det yttersta ansvaret ligger dock kvar på det delegerande organet.

Rektors delegationer (pdf)

Rektor respektive fakultetsnämnderna har delegerat viss beslutanderätt till dekanerna. I detta dokument redovisas de ärendeslag i vilka dekanerna behåller beslutanderätten samt dekanernas vidaredelegationer.

Dekanernas delegationer (pdf)

Rektor har delegerat viss beslutanderätt till universitetsdirektören. I detta dokument redovisas de ärendeslag i vilka universitetsdirektören behåller beslutanderätten samt universitetsdirektörens vidaredelegationer. I de fall beslutanderätt vidaredelegeras till avdelningschef så avses även chefen för Fakultetskansliet, chefen för Rättskansliet, chefen för Universitetsbiblioteket, chefen för Ledningsstaben och chefen för Grants Office.

Universitetsdirektörens delegationer (pdf)

Rektor respektive prorektor har delegerat viss beslutanderätt till fakultetsnämnderna. I detta dokument redovisas de ärendeslag i vilka nämnderna behåller beslutanderätten samt nämndernas vidaredelegationer. För vissa ärendeslag har fakultetsnämnderna beslutat om olika vidaredelegationer, vilket framgår i dokumentet.

Fakultetsnämndernas delegationer (pdf)

Mötesordningen beskriver ordningen för närvaro, beslutsfattande, jäv, omröstning, handlingar, sekretess, arvoden och delegation. 

Mötesordning för fakultetsnämnderna (pdf)

Fakultetsnämnderna har ett övergripande ansvar för forskning, utbildning och
samverkan inom fakulteterna. De ska därmed hantera och garantera
kvalitetssäkring och strategisk utveckling inom sina respektive ansvarsområden.

Fakulteternas och institutionernas övergripande ledningsorganisation (pdf)